Esteaño el ranking “Super Empresas para Mujeres 2022”, suma a su lista a Siegfried Rhein, motivo que nos llena de orgullo ya que somos considerados como

2de 10 Yaiza Canosa Es la CEO y fundadora de GOI, una plataforma especializada en el envío de productos voluminosos y pesados que emplea IA (Inteligencia Artificial) para conectar transportistas y usuarios. Fundada en Madrid, su empresa está formada por una plantilla de 100 personas, genera 400 puestos de trabajos indirectos y

Segúnrevela el Informe sobre tendencias para las pequeñas y medianas empresas elaborado por Salesforce, las tres principales dificultades con las que se topan las

sÚperempresas para mujeres ranking 2021. empresas con menos de 500 empleados evaluaciÓn mujeres (100 puntos mÁximo) rk. empresa. sector. porcentaje nÚmero de de mujeres prestaciones
Losdatos son claros: 78% de las mujeres que trabajan en las Súper Empresas se sienten apoyadas por su organización, 75% considera que su compensación es justa, 40%
Comoinstituciones de primer piso, por ejemplo, se destaca la oportunidad que tienen para diseñar y/o adecuar productos financieros acordes a las necesidades de las mujeres. Al mismo tiempo, si bien se suele hablar de “mujeres empresarias” como si fueran un grupo homogéneo, la realidad muestra que es importante segmentar según
. 457 425 450 170 42 15 11 33

super empresas para mujeres 2018